Núcleo de Empregabilidade

ESTÁGIOS REMUNERADOS

O departamento de Estágios do Centro Universitário Anhanguera de São Paulo presta atendimento ao discente nas questões referentes ao estágio remunerado que consiste na efetivação formal do mesmo nas disposições da nova lei (11.788 de 25 de Setembro de 2008) entre a instituição, empresa ou agente de integração e discente.

ACORDO DE COOPERAÇÃO COM AGENTES DE INTEGRAÇÃO

Existem vários agentes de integração em parceria com o Centro Universitário Anhanguera de São Paulo. Mediante esta parceria os agentes de integração são responsáveis por 80% da conquista dos estágios dos discentes, uma vez cadastrados no site dos agentes, as empresas que necessitam de estagiários procuram os agentes para o processo de seleção. É sem dúvida a melhor opção ao discente e também para a empresa que muitas vezes delega a função de seleção aos agentes de integração com a finalidade de agilizar a efetivação do estágio.

Nossos agentes de integração atualmente são:

CIEE / NUBE / CODE / CURRICULUM.COM / GNE / PROE
FUNDAP GRUPO FOCO / TEC JOB / CONESUL / FUNDAÇÃO MUDES / COMPANHIA DE ESTÁGIOS / CENTRAL DE ESTÁGIOS / GLOBAL ESTÁGIOS / ISBET / IEL / NAPE / CEDEP
Informamos que CIEE e NUBE são os mais efetivos para a captação de estagiários nesta unidade.

ACORDO DE COOPERAÇÃO COM EMPRESAS

Algumas empresas possuem acordo de cooperação com a Unidade Brigadeiro, porém deve-se ressaltar que nesse caso o aluno obteve o referido estágio sem o agente de integração, ou seja, por uma busca “particular” que pode ser através de empresas como Catho, cadastro em sites das próprias empresas ou indicação de amigos, parentes e até professores.
Nesse caso a empresa entra em contato conosco para informações de como proceder em relação ao acordo de cooperação e contrato de estágio. Informamos que em nosso site www.unibero.edu.br link “núcleo de empregabilidade - estágios” é possível obter o modelo atualizado.
A cada vez que o acordo de cooperação é feito diretamente entre a Unibero e a empresa, sugerimos que volte a nos informar de vagas para outros estagiários, porém as empresas costumam e não aceitam a sugestão por ter a liberdade na busca por seu estagiário ideal, assim ele pode recrutar discentes de outras instituições de ensino. O acordo de cooperação não é exclusivo entre a Unibero e a empresa.

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Após um determinado período, que varia de 3 a 6 meses, em que o discente está no estágio, ele deverá realizar um relatório de estágio para a obtenção do diploma em nível superior. Nesse caso o aluno se reporta ao supervisor de estágio, que poderá ser o próprio coordenador do curso para a elaboração do mesmo.

COMO FUNCIONA O DEPARTAMENTO DE ESTÁGIOS NO DIA-A-DIA

O discente comparece ao departamento de estágios para que seu contrato seja devidamente assinado. É emitido um protocolo (disponível no final deste relatório) e após 3 dias úteis, a contar da data de entrega,  o aluno retira o contrato com seu deferimento ou indeferimento. Nesse período são realizadas as seguintes verificações:
A regularidade da matrícula, a leitura do contrato, a leitura do acordo de cooperação, a verificação se o aluno já possui outro estágio em vigor, não podendo fazê-lo em duplicidade, o cadastro do procedimento e a assinatura do mesmo.
O aluno frequentemente comparece ao departamento para sanar dúvidas quanto ao procedimento de estágio e/ou mercado de trabalho. Assim, prestamos uma assessoria de esclarecimentos.
Quando o contrato é indeferido:
 - O discente não está regularmente matriculado (ele é orientado a procurar a secretaria para regularizar sua situação)
- O contrato de estágio está em desacordo com a nova lei.
- Há rasuras no contrato.
- Contrato foi elaborado sem papel timbrado ou carimbo da empresa.
- O discente já possui outro estágio em andamento.
- O discente não comunicou a saída do estágio anterior antes do prazo previsto do término do contrato.
Nos casos de indeferimento, orientamos o discente como ele deverá proceder para regularizar sua situação.
Sempre informamos também que ele não deverá deixar de fazer o relatório de estágios, sendo quesito obrigatório para sua formação, e sugerimos que ele o realize o mais prontamente possível, já que muitos discentes deixam para fazê-lo no último ano de seu curso, permitindo um acúmulo de afazeres acadêmicos como TCC, monografia, etc.
O departamento de estágios divulga vagas nos murais internos da instituição, próximos à cantina do bloco A e, no bloco B, no primeiro andar. Essas vagas são enviadas para o e-mail do departamento pelos agentes de integração (como um reforço, já que eles próprios entram em contato com os discentes através do cadastro). Também disponibilizamos vagas das empresas que procuram diretamente seu estagiário, lembrando que nesse caso, as empresas também fazem essa divulgação em outras instituições de ensino superior, não havendo nenhuma exclusividade.

Mensalmente são enviadas aos coordenadores de curso as estatísticas dos estágios por curso e também em sua totalidade, para acompanhamento.