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| UNIBERO Brigadeiro |
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Cursos
Superiores de Formação Específica
(2 Anos de Duração) |
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| TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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As organizações dependem
cada vez mais do capital humano para realizar suas missões e alcançar
seus propósitos econômicos e sociais. Em outros termos, num mundo
globalizado como o de hoje, as pessoas que integram as empresas são o seu
grande diferencial competitivo.
A
área funcional da administração que, ao longo das décadas,
foi conhecida como departamento pessoal, relações trabalhistas ou
industriais, recursos humanos e mais recentemente departamento ou divisão
de pessoas,
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FALE COM A COORDENAÇÃO |
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Profª. Simone Rocha Pereira
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nunca deixou de ter papel relevante na estrutura das instituições.
De fato, sem as pessoas, as organizações não existiriam.
A
gestão de pessoas, nas atuais circunstâncias impostas pela era pós-moderna,
exige um profissional com conhecimentos abrangentes a todas as áreas da
organização, contribuindo para o estabelecimento de estratégias
competitivas únicas. A formação de profissionais da área
de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas passa a ter relevância significativa
no contexto atual do mercado de trabalho.
O
curso Gestão de Recursos Humanos do UNIBERO tem como missão
preparar seus alunos para saberem atuar com ética, desenvolver competências
e habilidades |
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Duração do curso: 4 semestres
Turno: Noturno
Início: 1º semestre de 2008
Campus: UNIBERO Brigadeiro
Clique aqui e conheça a grade curricular. |
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voltadas para auxiliar as organizações na consecução
das suas missões, baseada nas melhores práticas do moderno gerenciamento
de pessoas.
Mercado de trabalho:
 Área
de Recursos Humanos ou Pessoas de empresas de pequeno, médio e grande porte
de todos segmentos da atividade econômica.
Empresas
de terceirização de Recursos Humanos.
Consultorias
especializadas em Gestão de Pessoas.
Diferencial
competitivo:
Corpo
docente com vasta experiência profissional na área.
Formação
rápida, tendo como base os conceitos modernos da gestão.
Enfoque
teórico-prático.
Estágio
supervisionado que contribui para a inserção do aluno na área
do curso e no mercado de trabalho. |
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