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| UNIBERO Brigadeiro |
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Cursos
Superiores de Formação Específica
(2 Anos de Duração) |
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| TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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As organizações dependem cada vez mais do capital humano para realizar suas missões e alcançar seus propósitos econômicos e sociais e no mundo globalizado como o de hoje, as pessoas que integram as empresas são o seu grande diferencial competitivo.
A área funcional da administração que, ao longo das décadas, foi conhecida como departamento pessoal, relações trabalhistas ou industriais, recursos humanos e mais recentemente departamento ou divisão de pessoas,
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FALE COM A COORDENAÇÃO |
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Profª. Simone Rocha Pereira
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nunca deixou de ter papel relevante na estrutura das instituições. De fato, sem as pessoas, as organizações não existiriam.
A gestão de pessoas, nas atuais circunstâncias impostas pela era pós-moderna, exige um profissional com conhecimentos abrangentes a todas as áreas da organização, contribuindo para o estabelecimento de estratégias competitivas únicas. A formação de profissionais da área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas passa a ter relevância significativa no contexto atual do mercado de trabalho.
O curso Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo desenvolver o profissional com uma visão ética, com competências e habilidades voltadas para auxiliar as organizações na consecução da sua missão, baseada nas melhores práticas do moderno gerenciamento de pessoas, o curso também capacita o aluno para realizar atividades como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. |
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Duração do curso: 4 semestres
Turno: Diurno e Noturno
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Mercado de trabalho:
 O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos tem possibilidade de ocupar cargos de Analista, Coordenação, Supervisão, Chefia ou Gerência em setores ou departamentos como Recursos Humanos, depto. Pessoal, Treinamento, Incentivos e Benefícios de empresas de pequeno, médio e grande porte de todos segmentos da atividade econômica.
 Empresas de terceirização de Recursos Humanos.
 Consultorias especializadas em Gestão de Pessoas.
Diferencial
competitivo:
 Corpo docente com vasta experiência profissional na área.
 Formação rápida, tendo como base os conceitos modernos da gestão.
 Enfoque teórico-prático.
 Núcleo dos tecnólogos (o aluno aplica na prática o que aprendeu). |
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